تنظیمات سازمان و پروفایل

دو ناحیهٔ تنظیمات متفاوت آنی ملک تنظیمات سازمان (کل فضای کار) را از تنظیمات پروفایل (حساب شخصی) جدا می کند. قاطی کردن آن ها باعث می شود بگویید «زبان را عوض کردم ولی تأیید همان است» — صفحه و محدودهٔ متفاوت دارند. تنظیمات پروفایل کاربر تنظیمات را از پایین نوار کناری (چرخ دندهٔ حساب) باز کنید. معمولاً شامل: نام نمایشی و آواتار ایمیل (در صورت قابل ویرایش) تغییر رمز عبور زبان — رابط فارسی یا انگلیسی تم — روشن یا تاریک ترجیحات اعلان شخصی ترجیحات صفحهٔ اصلی — اینجا یا از گفت وگوی شخصی سازی تنظیمات پروفایل بین سازمان ها همراهتان است — تعویض آژانس زبان را بازنشانی نمی کند. آن ها دسته بندی فایل، قوانین تأیید یا صورتحساب را عوض نمی کنند. تنظیمات سازمان سازمان → تنظیمات را باز کنید (نیاز به مدیریت تنظیمات — معمولاً مالک و مدیر دفتر). هویت و برند نام سازمان در تعویض کننده لوگو یا فیلدهای برند اطلاعات تماس عمومی برای اسناد داخلی قوانین عملیاتی تأیید — الزام بررسی برای ایجاد یا ویرایش فایل/درخواست؛ مدت قفل ویرایش تطبیق — کلیدها یا آستانه ها در صورت پیکربندی گزینه های ماژول (مانند حضور) در طرح های واجد شرایط ارز پیش فرض و رفتار زبان برای فایل ها پیکربندی قابلیت ها بعضی ماژول ها پیش فرض سازمان دارند — سیاست یادآور، مراحل کار و غیره. فیلد دقیق به قابلیت های فعال بستگی دارد. تغییر اینجا روی همهٔ اعضا اثر می گذارد — قبل از روشن کردن تأیید وسط هفته اعلام کنید. صفحهٔ نمای کلی سازمان سازمان → نمای کلی (با مجوز خواندن) کارت های خلاصه را نشان می دهد — تعداد عضو، اشاره به طرح، لینک فضای ذخیره — بدون فرم ویرایش. مشاور ممکن است فقط بخواند؛ سرپرست از لینک ها به تنظیمات می رود. چه کسی چه چیز را ویرایش می کند | کار | کجا | | -------------------- | ------------------------ | | تغییر رمز من | تنظیمات کاربر | | تغییر رابط به فارسی | تنظیمات کاربر | | روشن کردن تأیید فایل | تنظیمات سازمان | | تغییر نام آژانس | تنظیمات سازمان | | دعوت همکار | تیم ، نه تنظیمات | | سنجاق ویجت صفحهٔ اصلی | شخصی سازی صفحهٔ اصلی | محل دادهٔ شخصی و سازمانی فایل ها، مشتریان و درخواست ها متعلق به سازمان هستند. حساب کاربری کلید ورود است — حذف از سازمان دسترسی را قطع می کند ولی داده برای دیگران می ماند. حذف حساب شخصی جریان جداگانهٔ پشتیبانی است — انتظار پاک شدن موجودی سازمان را نداشته باشید. عادت های خوب برای مدیران تغییر تنظیمات سازمان را در دانشنامهٔ داخلی ثبت کنید مدیریت تنظیمات را به گروه کوچک محدود کنید بعد از عوض کردن قوانین تأیید، در چت تیم با لینک «ارسال های من» اعلام کنید عادت های خوب برای مشاوران نام پروفایل را شناخته شده نگه دارید — لاگ ممیزی نشان می دهد چه کسی فایل را ویرایش کرد زبان را یک بار تنظیم کنید؛ از سرپرست نخواهید «فارسی را در تنظیمات سازمان درست کند» اگر رفتار ماژول ناگهان عوض شد، اول بپرسید آیا مالک تنظیمات سازمان را تغییر داده جداسازی روشن، ترجیح شخصی را شخصی و سیاست آژانس را متمرکز نگه می دارد.